Профсоюз для молодёжи

Состоялось первое в 2021 году собрание молодежного движения «МЫ» (МД «МЫ») и представителей первичной профсоюзной организации «Уралоргсинтез» (ППО «УОС»).

2 февраля в конференц-зале заводоуправления ППО «УОС» провел для молодёжи предприятия презентацию о работе профсоюзной организации. В собрании приняли участие представители цехов и производств предприятия, активисты молодежного движения, заместитель управляющего директора по работе с персоналом Елена Пономарева, начальник отдела социальных отношений Елена Пархаева и представитель профкома Светлана Чернова – всего 18 человек. В качестве спикера выступал председатель ППО «УОС» Сергей Полунин.

В ходе собрания Сергей Полунин рассказал об истории профсоюзов и деятельности ППО «УОС», представил статистику по профсоюзному членству и взносам, проинформировал о структуре и задачах профсоюза на предприятии, рассказал о программе преференций, обозначил проблемные вопросы в работе ППО «УОС», а также ответил на вопросы присутствующих:

 «К сожалению, в последние годы мы наблюдаем отток людей из профсоюза. Это происходит по причине текучести кадров на предприятии и из-за недостаточной информированности работников. Мы рады, что молодёжь «Уралоргсинтез» неравнодушна к данной проблеме и нацелена на продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество с профсоюзом. Надеюсь, что эта встреча положит начало обновления профсоюза и сообща, вместе с членами ППО «УОС», представителями цехкомов и молодёжью предприятия нам удастся возродить лучшие традиции профсоюзного братства химиков».

Диана Елькина, Лидер МД «МЫ»:

«Сегодня в ППО «УОС» находится около 44 % трудового коллектива предприятия – это почти 410 человек. Я сама с момента трудоустройства на завод вступила в профсоюз, но о некоторых вещах услышала сегодня впервые. Да, возможно, количество преференций, получаемых членами ППО «УОС» и не так велико, но статистика показывает, что у всех крупных предприятий есть действующие профсоюзные организации и это заставляет задуматься.

Эта встреча была первой попыткой знакомства заинтересованных людей с профсоюзом. В ходе встречи одни – подчерпнули что-то новое о работе профсоюза, другие -  получили ответы на свои вопросы, третьи – предложили пути по решению проблемы с информированностью. И это дорогого стоит!»