Наставники «Уралоргсинтез» повысили квалификацию

57 сотрудников «Уралоргсинтез» успешно завершили курс обучения по направлению «Психолого-педагогические основы обучения (наставничество)».

В ходе обучения, наставники не только ознакомились с темами: «Роль наставничества», «Основы педагогики» и «Психология педагогического общения», но и на практике отработали систему действий, которая будет способствовать формированию профессиональных навыков у практикантов и молодых рабочих, а также разобрали важные инструменты взаимодействия между наставником и наставляемым.

Специализированный курс провели преподаватели Чайковского техникума промышленных технологий и управления, а начальник отдела подбора, обучения, развития и оценки персонала «Уралоргсинтез» Ирина Милюкова рассказала о системе наставничества на предприятии.

По итогам обучения специалисты прошли соответствующую проверку знаний и получили сертификаты, подтверждающие повышение квалификации «наставника».

«Мы изучили эффективные методики наставничества на производстве, применяемые в дуальной модели обучения, ― отмечает аппаратчик перегонки цеха №9, НХП Андрей Пастухов. ―  Весь курс направлен на то, чтобы научить наставника, используя рекомендованные способы и приемы, эффективно работать со студентами и вновь принятыми молодыми сотрудниками».

«Наставничество — важная система адаптации и профессионального развития молодых сотрудников. Для того, чтобы каждый наставник мог извлечь максимальную пользу из обучения мы разделили их на 2 группы. Первая группа прошла обучение в декабре 2018 года, а 12 марта 2019 года завершилось обучение для второй группы.

Надеемся, что образовательный курс помог нашим сотрудникам сформировать необходимый понятийный аппарат и разобраться какими знаниями, навыками должны обладать современные наставники. Все сотрудники получили ценные рекомендации по эффективному преподаванию практических азов будущей профессии студентам и молодым работникам», ― отметила Ирина Милюкова.